Azubis einstellen trotz fehlender betrieblicher Betreuung

Der Wunsch, auszubilden, ist da – aber im Betriebsalltag fehlt schlicht die Zeit oder das passende Personal, um sich intensiv um einen Auszubildenden zu kümmern.
Gerade kleinere oder hoch spezialisierte Betriebe stehen vor dem Problem:

Wir hätten Bedarf – aber keine betreuende Fachkraft vor Ort.
Wir möchten ausbilden – aber nicht ohne Qualität und Struktur.

Die Lösung: Eine überbetriebliche Ausbilderin, die die Ausbildung professionell begleitet.

• Externe Ausbildungsbegleitung:
  Als überbetriebliche Ausbilderin übernehme ich zentrale Ausbildungsaufgaben – von der fachlichen Anleitung bis zur Organisation von Lernphasen und Prüfungsvorbereitung.
• Verlässliche Betreuung von außen:
  Die Azubis werden regelmäßig begleitet – fachlich, organisatorisch und auch pädagogisch. Ich bin Ansprechperson, Lernbegleitung und Bindeglied zwischen Betrieb, Berufsschule und Kammer.
• Strukturierte Ausbildungsplanung:
  Gemeinsam erarbeiten wir einen individuellen Ausbildungsfahrplan – praxisnah, auf den Betrieb abgestimmt, mit klaren Zielen und Lernstationen.
• Kooperation mit anderen Betrieben möglich:
  Falls bestimmte Inhalte im eigenen Betrieb nicht abgedeckt werden können, kann die Ausbildung durch Netzwerkstrukturen ergänzt werden – z. B. durch Praxistage in Partnerbetrieben.
• Ganzheitliche Entlastung:
  Ich unterstütze auch bei organisatorischen Themen wie Ausbildungsnachweis, Feedbackgesprächen, Prüfungsvorbereitung und Kommunikation mit der Berufsschule.
• Individuelle Lösungen – passend für euch:
  Ob regelmäßige Vor-Ort-Termine, digitale Begleitung oder Blockphasen – die Betreuung wird auf die Bedürfnisse eures Betriebs abgestimmt.

Ein Unternehmer berichtet:

„Wir wollten schon lange ausbilden, aber niemand hatte die Zeit, sich richtig zu kümmern. Mit externer Unterstützung war das plötzlich möglich – und unser Azubi ist eine echte Bereicherung geworden.“

Eine Auszubildende sagt:

„Es war toll, dass ich eine feste Ansprechpartnerin hatte – auch wenn mein Betrieb klein ist. Ich wusste immer, was als Nächstes kommt, und konnte Fragen direkt klären.“

Mit einer überbetrieblichen Ausbilderin könnt ihr ausbilden – auch ohne eigene Betreuungskapazität:

• Fachliche & persönliche Begleitung der Azubis
• Strukturierte Ausbildungsplanung & Koordination
• Entlastung für den Betrieb – Qualität für die Ausbildung

So wird Ausbildung auch für kleine oder ausgelastete Betriebe möglich.