Empfehlung – Warum ist dieses Buch wichtig?
Effektive Recruiting-Methode – Bietet ein klar strukturiertes System zur Auswahl der besten Mitarbeiter.
Vermeidung teurer Fehlentscheidungen – Hilft Unternehmen, Fehlbesetzungen und hohe Fluktuation zu reduzieren.
Praxisnah & sofort anwendbar – Mit vielen Fallstudien und praxiserprobten Fragen für Bewerbungsgespräche.
Wertvoll für alle Unternehmen – Vom Start-up bis zum Großkonzern, ein Must-Read für jede Führungskraft.
Ein essenzieller Leitfaden für Führungskräfte und HR-Profis, die die besten Talente für ihr Unternehmen gewinnen wollen!